Comune di San Pietro Clarenza

Dotazione organica

Descrizione
Individuazione economo comunale( G.M. n.18 del 15.04.2025) (306.92 KB) Inserita il 08/09/2025 Modificata il 08/09/2025
Assunzione a tempo indeterminato e part time al 69,44% (25 ore) del sig. Torregrossa Pietro, con copertura del posto vacante di D.O. di istruttore informatico area degli istruttori - ex cat. " C_C1" mediante utilizzo graduatoria valida approvata dal comune di Misterbianco con D.D: n.99 R.G: del 2024, a decorrere dal 15.09.2025 (158.46 KB) Inserita il 08/09/2025 Modificata il 08/09/2025
G.M. n.28 del 02.05.2024" Modifica della struttura organizzativa dell Ente approvata con delibera di G.M. n.32 del 18.07.2023 (1.83 MB) Inserita il 17/02/2025 Modificata il 18/02/2025
Piano del fabbisogno del personale 2023/2025 - Rimodulazione consistenza della dotazione organica. (1.38 MB) Inserita il 22/09/2023 Modificata il 22/09/2023
Piano di Azioni Positive - Triennio 2020-2022. - (Art. 48, comma 1, D.Lgs. 11.04.2006 n. 198). (508.24 KB) Inserita il 29/08/2023 Modificata il 29/08/2023
Programmazione fabbisogno di personale triennio 2020 -2022. - Piano Annuale assunzioni 2020 - 20222. (7.27 MB) Inserita il 29/08/2023 Modificata il 29/08/2023
Ricognizione di situazioni di soprannumero o eventuali eccedenze di personale ai sensi dell'art. 33 D.Lgs. 165/2001 come novellato dall'art. 16 della legge 183/2011. Anno 2020. (251.16 KB) Inserita il 29/08/2023 Modificata il 29/08/2023
PIANO DI AZIONI POSITIVE - TRIENNIO 2022- 2024 (ART. 48 C.1 DLGS 11/04/2006 N. 198) (3.1 MB) Inserita il 29/08/2023 Modificata il 29/08/2023
PROGRAMMAZIONE FABBISOGNO DI PERSONALE TRIENNIO 2022-2024.PIANO ANNUALE ASSUNZIONI 2022-2024 (1.16 MB) Inserita il 29/08/2023 Modificata il 29/08/2023
Rimodulazione Piano triennale del fabbisogno di personale 2022/2024 approvato con deliberazione n.54 del 15/07/2022.- (0.58 MB) Inserita il 29/08/2023 Modificata il 29/08/2023
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